无论是谈论简历审查阶段还是面试阶段，某些素质在招聘人员的心中正日益成为核心。他们正在寻找潜在的人才素质。对于想要领先一步的求职者来说，重要的是要知道当今工作场所最需要的技能。

对人力资源专家认为最重要的技能进行的研究表明，正在摆脱一种思维模式，即潜在员工应具有技术知识和正确的学历。尽管后者是必然的前提，但重点已经转移。

在当今世界，雇主和招聘人员已经意识到，培训聪明的人如何执行任何角色的细节要容易得多。只要他们已经掌握了很难掌握的技能即可。该技能集包括批判性思维，软技能和一些专业知识方面的基本能力。

因此，如果您想实现梦想中的工作，或者想要在已经追随的职业中脱颖而出，评估自己的立场，并找到一种方法来完善自己在做得不好的领域 。

1沟通技巧（听，说和写）

2分析和研究技能

3灵活性/适应性

4人际关系能力

5做出决定和解决问题的能力

6能够计划，组织和确定工作的优先级

7可以穿多种帽子

8个领导/管理技能

9注意细节

10自信心