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在职场上，与上司同事相处之道是一门学问，如何做得不会得罪任何人反而在众人面前让别人看好和喜爱呢？在职场上，最基本的小情商，我们都应该有，即使我们不能精测到摸透每一个人。工作再努力都不如情商高，这4个小表现就能让上司同事都看好你！

在职场上，少不了的就是沟通和交流，而善于聆听的人也是情商高的小表现之一。认真聆听别人，是尊重别人的表现，而沟通是以聆听为基础。我们通过聆听，去读懂别人的想法和诚意，通过聆听，观测别人的内心，也有助于自己的学习。
此外，在职场上，不管自己能力有多强，偶尔也要示弱。弱不代表你好欺负，只是偶尔的示弱能让身边人缓解压力，给别人一点占上风的空间，也是维持彼此的关系要点。对于上司，别老是表现出咄咄逼人，让上司留点面子，才能对你放松警惕。
情商高的人，往往在细节上就能发现，然而在职场上来回的职员可能数十百个，但若你能记住对方的名字，在第二次见面是时，能正确叫上对方的名字，那必定是用心和诚恳的人。这样的话，对方会和你拉近距离，一下子跟你亲近起来，信任感也油然而生。
最后，职场上最容易发生的就是争执，意见不和等等。这都是很正常的现象，只要不触犯到原则性问题，我们也该适当的隐忍。一方面防止矛盾激化，一方面也会表现出你的情商，退让的行为，才不会让大家心理留不适，造成关系出现裂痕。
每个人都有自己的性格，若发现相处真的很不容易，那就想想到底是那方面出问题，有时候并不是自己不讨喜，也有可能是别人的态度问题，只要做好自己本分就好。

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