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在职场上,与上司同事相处之道是一门学问,如何做得不会得罪任何人反而在众人面前让别人看好和喜爱呢?在职场上,最基本的小情商,我们都应该有,即使我们不能精测到摸透每一个人。工作再努力都不如情商高,这4个小表现就能让上司同事都看好你!

在职场上,少不了的就是沟通和交流,而善于聆听的人也是情商高的小表现之一。认真聆听别人,是尊重别人的表现,而沟通是以聆听为基础。我们通过聆听,去读懂别人的想法和诚意,通过聆听,观测别人的内心,也有助于自己的学习。
此外,在职场上,不管自己能力有多强,偶尔也要示弱。弱不代表你好欺负,只是偶尔的示弱能让身边人缓解压力,给别人一点占上风的空间,也是维持彼此的关系要点。对于上司,别老是表现出咄咄逼人,让上司留点面子,才能对你放松警惕。
情商高的人,往往在细节上就能发现,然而在职场上来回的职员可能数十百个,但若你能记住对方的名字,在第二次见面是时,能正确叫上对方的名字,那必定是用心和诚恳的人。这样的话,对方会和你拉近距离,一下子跟你亲近起来,信任感也油然而生。
最后,职场上最容易发生的就是争执,意见不和等等。这都是很正常的现象,只要不触犯到原则性问题,我们也该适当的隐忍。一方面防止矛盾激化,一方面也会表现出你的情商,退让的行为,才不会让大家心理留不适,造成关系出现裂痕。
每个人都有自己的性格,若发现相处真的很不容易,那就想想到底是那方面出问题,有时候并不是自己不讨喜,也有可能是别人的态度问题,只要做好自己本分就好。

 

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