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马来西亚的退休收入体系在第12年度Mercer CFA研究所全球退休金指数中排名亚洲第三,整体排名第19,该研究对全球39个退休收入体系进行了研究,涵盖了世界近三分之二的人口。

然而,由于可持续发展子指数的几次小幅波动,马来西亚的整体指数值从2019年的60.6降至2020年的60.1,Marsh&McLennan Companies的全资子公司美世在今天的一份声明中表示。

“在该研究的三个子指数中,马来西亚在诚信方面得分最高(78),其次是可持续性(58.6)和充足性(50.1)。整体而言,全球平均值为71.3,可持续性为50,充足性为60.8。”

2020年全球养老金指数通过三个子指数(即可持续性,充足性和完整性)来衡量每个退休系统,其中包括比利时和以色列两个新系统。

该报告指出,马来西亚在可持续发展方面排名第13位,该指标衡量的是系统将来能够提供利益的可能性;诚信度排名第18位,其中考虑了法规,治理,沟通和运营成本等因素;排名第31位的是充足性,其中包括福利,系统设计,储蓄水平和房屋所有权等,以确定其提供足够退休收入的能力。

美世银行亚洲财富业务负责人表示,令人振奋的是,马来西亚在诚信和可持续性方面的排名继续高于全球平均水平。

通过提高对最贫困老年人的最低支持水平,以及提高家庭储蓄水平和降低家庭债务水平,可以改善马来西亚体系的整体指数值。

“随着预期寿命的延长,退休年龄也应提高。她还说,必须考虑将退休金作为收入来源的要求。

根据该报告,马来西亚保留了“ C +”等级,这意味着养老金系统具有一些良好的功能,但也应解决重大风险或缺陷。

它补充说:“该国被授予与香港,法国和美国等许多发达经济体相同的等级。”

 

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